0800-44 55 000

Ontslag: Juridisch advies bij arbeidsrecht

Het arbeidsrecht betreft de regels die van toepassing zijn op de tussen een werkgever en een werknemer gesloten arbeidsovereenkomst. Zo hebben werknemer en werkgever rechten én plichten?

De verhouding tussen een werkgever en een werknemer is per definitie niet gelijkwaardig, zodat het arbeidsrecht die ongelijkheid tracht te compenseren. Zo beperkt het arbeidsrecht in zekere mate de contractsvrijheid van partijen.

HIJINK Advocaten adviseert en procedeert zowel voor werkgevers als werknemers over de volgende arbeidsrechtelijke geschillen:

- arbeidsovereenkomsten;
- ziekte, arbeidsongeschiktheid en zwangerschap;
- salaris- en onkostenvergoeding;
- overwerk;
- vakantie en verlof;
- ontslag, schade en/of doorbetaling loon;
- concurrentiebeding en matiging van het beding en de boete;
- aansprakelijkheid en schadevergoeding;

Tijdig juridisch advies inwinnen is verstandig! Hoewel veel wettelijk is geregeld blijkt het maken van heldere afspraken een belangrijke factor in het voorkomen van conflicten.

De juristen en advocaten van HIJINK leggen u duidelijk de mogelijkheden uit. Onze mediator kan u helpen in gesprek te blijven.
Heeft u juridisch advies nodig bij arbeidsrecht, ontslag, conflictbemiddeling? Stel gratis en vrijblijvend uw vraag door te bellen of maak gebruik van het online contactformulier.

Nieuws
-Verandering regeling opsparen vakantiedagen per 1-1-2012

Relevant:
-mediation