0800-44 55 000

Loonregres bij letselschade

Met loonregres wordt bedoeld het verhaalsrecht van de werkgever van de doorbetaalde (netto) loonkosten. Dit is wettelijk geregeld in artikel 6:107a lid 2.

De gedachte van de wetgever is geweest dat werkgevers -geheel buiten enige vorm van betrokkenheid- forse schade lijden bij uitval van de werknemer en de daarmee samenhangende wettelijke loondoorbetaling.

Als werkgever kunt u een regresvordering instellen tegen de aansprakelijke partij. Wat dient u dan te doen?
-aansprakelijkheid van de wederpartij aannemelijk maken;
-aantonen van een arbeidsrelatie;
-bewijzen dat u loon heeft doorbetaald;
-de werknemer daadwerkelijk arbeidsongeschikt is;
-en dat de arbeidsongeschiktheid voortvloeit uit het ongeval.

Niet soms ontstaan er discussies met verzekeraars over één of meerdere van deze punten. Deskundige bijstand -ook voor de werknemer in het letselschade[proces- is onontbeerlijk.

In beginsel zijn de kosten rechtsbijstand verhaalbaar op degene die aansprakelijk is.  

Laat u over loonregres informeren door deskundigen, bel vrijblijvend 0800-44 55 000. Het verloop van de vordering kunt u volgen via ons online systeem.