0800-44 55 000

Arbeidsrecht en Ambtenarenrecht

Het arbeidsrecht betreft de regels die van toepassing zijn op de tussen een werkgever en een werknemer gesloten arbeidsovereenkomst. Zo hebben werknemer en werkgever rechten én plichten?

Werkgever - Werknemer

De verhouding tussen een werkgever en een werknemer is per definitie niet gelijkwaardig, zodat het arbeidsrecht die ongelijkheid tracht te compenseren. Zo beperkt het arbeidsrecht in zekere mate de contractsvrijheid van partijen.

Geschillen arbeidsrecht

Enkele voorbeelden van geschillen op arbeidsrechtelijk vlak staan onder vermeld.

- arbeidsovereenkomsten;
- ziekte, arbeidsongeschiktheid en zwangerschap;
- salaris- en onkostenvergoeding;
- overwerk;
- vakantie en verlof;
- ontslag, schade en/of doorbetaling loon;
- concurrentiebeding en matiging van het beding en de boete;
- aansprakelijkheid en schadevergoeding;

Tijdig juridisch advies inwinnen is verstandig! Hoewel veel wettelijk is geregeld blijkt het maken van heldere afspraken een belangrijke factor in het voorkomen van conflicten.

Onze advocaten en juristen leggen u duidelijk de mogelijkheden uit. Onze mediator kan u helpen in gesprek te blijven.
Heeft u juridisch advies nodig bij arbeidsrecht, ontslag, conflictbemiddeling? Stel uw vraag vrijblijvend 0800-44 55 000 of maak gebruik van het online contactformulier.

Arbeidsrecht advocaten:

mr. T.M.P. (Phoung) Ngo

t. (026) 442 39 13 / (024) 388 66 80
e. p.ngo@hijink.com

Nieuws
-Verandering regeling opsparen vakantiedagen per 1-1-2012

Ook relevant