Vanaf 1 juli 2026 geldt de meldplicht bij ernstige en dodelijke arbeidsongevallen ook voor uitzendbureaus en payrollbedrijven. Werkgevers moeten ernstige en dodelijke arbeidsongevallen melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Door een wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet rust deze meldplicht vanaf 1 juli ook op de uitlener.
De meldplicht geldt voor dodelijke ongevallen, ongevallen waarbij blijvend letsel ontstaat of als het slachtoffer in het ziekenhuis wordt opgenomen. Naast de meldplicht van de uitzender bevat de wet ook de verplichting van de inlener om het ongeval te melden aan het uitzendbureau.
Vergewisplicht uitzendbureau na bedrijfsongeval
De wetswijziging voert ook een vergewisplicht in. De uitlener moet na een bedrijfsongevallen onderzoeken of de inlener voldoende veiligheidsmaatregelen neemt. Deze controle moet het uitzendbureau schriftelijk vastleggen.
Gratis rechtsbijstand en advies bij letselschade
Bel naar 0800 44 55 000, stuur een e-mail naar info@hijink.com of vul het onderstaande contactformulier in.