Uit cijfers van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat uitzendkrachten vaker ongezond en gevaarlijk werk doen en vaker gewond raken door een arbeidsongeval. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Verschillen in arbeidsrisico’s tussen uitzendkrachten en vaste krachten’.
Uit de cijfers blijkt dat de fysieke belasting van uitzendkrachten groter is. Bij vaste krachten is de psychische belasting hoger. Denk bijvoorbeeld aan overwerken. Onder uitzendkrachten is de kans op een burn-out wel hoger. De combinatie van geslacht, leeftijd, opleidingsniveau en herkomst verklaren een deel van de verschillen in arbeidsrisico’s tussen vaste krachten en uitzendkrachten.
Gratis rechtsbijstand en advies bij letselschade
Verschillen in arbeidsrisico’s tussen uitzendkrachten en vaste krachten
Uit verschillende onderzoeken blijkt dat uitzendkrachten gevaarlijker werk doen en meer kans lopen op een bedrijfsongeval. Uitzendkrachten zijn jonger, lager opgeleid, vaker man en vaker in het buitenland geboren. De vraag is in hoeverre deze persoonskenmerken een rol spelen bij de arbeidsrisico’s. De Arbeidsinspectie hoopt daarmee een antwoord te vinden op de vraag of uitzendkrachten dezelfde bescherming krijgen tegen arbeidsrisico’s als personen met dezelfde kenmerken in vaste dienst.
Verschillen in persoonskenmerken uitzendkrachten en vaste krachten
Voornaamste verschillen persoonskenmerken uitzendkrachten en vaste krachten
- 60,2% van de uitzendkrachten is mannelijke tegenover 52,6% van de vaste krachten;
- 52,2% van de uitzendkrachten is jonger dan 35 jaar tegenover 27,3 % van de vaste krachten;
- 26,9% van de uitzendkrachten heeft VMBO/MBO1/AVO onderbouw als hoogst behaalde opleiding tegenover 16,7% van de vaste krachten;
- 27,8% van de uitzendkrachten is geboren in het buitenland tegenover 12,3% van de vaste krachten.
Onderzochte arbeidsrisico’s
Het onderzoek ziet op data uit de periode 2017 tot en met 2023. De Arbeidsinspectie keek naar de volgende risico’s:
- 1. Ploegendienst 2. Overwerk 3. Nachtwerk 4. Fysiek zwaar werk 5. Blootstelling aan lawaai 6. Gevaarlijk werk 7. Blootstelling aan gevaarlijke stoffen 8. Arbeidsongevallen 9. Algemene gezondheid 10. Langdurige ziekten 11. Ziekteverzuim 12. Beroepsziekten 13. Werkdruk 14. Emotioneel zwaar werk 15. Burn-outklachten 16. Intern ongewenst gedrag 17. Extern ongewenst gedrag 18. Discriminatie
Gratis rechtsbijstand en advies bij letselschade
Bel naar 0800 44 55 000, stuur een e-mail naar info@hijink.com of vul het onderstaande contactformulier in.