Arbeid laten verrichten: monteur zonnepanelen valt door dak

Een man valt door het dak tijdens het installeren van zonnepanelen. Hij start een procedure bij de rechtbank om een vergoeding te krijgen voor zijn schade. De rechter wijst de vordering af omdat onduidelijk is wat de verhouding is tussen de verschillende betrokken partijen. Het slachtoffer toont niet aan dat de aansprakelijk gestelde partij inlenend werkgever was of als hoofdaannemer verantwoordelijk was voor de veiligheid op de werkplek.

Onder de aansprakelijkheid van de werkgever voor arbeidsongevallen vallen ook alle ongevallen van andere ondergeschikten. Bij een bedrijfsongeval van een persoon zonder arbeidsovereenkomst kan van belang zijn of er sprake is van het laten verrichten van arbeid in de uitoefening van een bedrijf. Aansprakelijkheid rust ook op de partij die verantwoordelijk is voor de veiligheid op de werkplaats.

Als er meerdere bedrijven betrokken zijn bij een ongeval en er geen arbeidsovereenkomst is gesloten met één van deze bedrijven is het belangrijk de juiste partij aansprakelijk te stellen. Het slachtoffer moet in dat geval bijvoorbeeld bewijs leveren dat er sprake is van het laten verrichten van arbeid door het aansprakelijk gestelde bedrijf.

Lid van het Nationaal Keurmerk Letselschade en de branchevereniging Nederlandse Letselschade Experts

Meerdere bedrijven betrokken bij uitvoeren werkzaamheden

Bij het arbeidsongeval zijn meerdere partijen betrokken. De zonnepanelen worden gelegd op het dak van een melkveehouderij. De gedaagde (tegenpartij in deze procedure) heeft een eenmanszaak en is een kennis van de melkveehouder. Een bekende van de gedaagde heeft een bedrijf genaamd Solar dat zonnepanelen levert en monteert. De gewonde werknemer droeg werkkleding van Solar tijdens de werkzaamheden. Bovendien gaf een medewerker van Solar de man instructies over het installeren van de zonnepanelen, reed de man met een Solar busje mee naar de werkplek en ontving de werknemer tweemaal een betaling van de werknemer van Solar. De werknemer die door het dak viel, stelt zelf dat hij in loondienst werkte voor Solar, maar dat de arbeidsovereenkomst nog niet is opgesteld. Het slachtoffer stelt niet Solar, maar de eigenaar van de eenmanszaak aansprakelijk omdat de melkveehouder een overeenkomst sloot met de eenmanszaak.

De rechter wijst de vordering uiteindelijk af. De gewonde werknemer toont niet aan dat de aansprakelijk gestelde partij inlenend werkgever was of de voor de veiligheid verantwoordelijke hoofdaannemer. De verhoudingen tussen partijen zijn daardoor onvoldoende duidelijk.

Arbeid laten verrichten?

Of er sprake is van aansprakelijkheid voor de letselschade is afhankelijk van de vraag of de gewonde man arbeid verrichtte in de uitoefening van het bedrijf van de aansprakelijk gestelde ondernemer:

‘Of het bestaan van de vordering voldoende aannemelijk is moet worden beoordeeld aan de hand van de vraag of [gedaagde] in de uitoefening van zijn beroep/bedrijf door [eiser] arbeid heeft laten verrichten, zodat hij aansprakelijk is voor de schade van [eiser] op grond van artikel 7:658 lid 4 BW. In dat artikellid staat: Hij die in de uitoefening van zijn beroep of bedrijf arbeid laat verrichten door een persoon met wie hij geen arbeidsovereenkomst heeft, is overeenkomstig de leden 1 tot en met 3 aansprakelijk voor de schade die deze persoon in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt.’

Onduidelijkheid over rechtsverhoudingen

De gevallen werknemer stelt zelf dat niet de tegenpartij in deze procedure, maar Solar zijn werkgever was. Dat de aansprakelijk gestelde partij inlenend werkgever of de hoofdaannemer was, blijkt daarom niet uit het bewijs dat het slachtoffer levert. Er is daarom geen sprake van een situatie waarin de aansprakelijk gestelde eenmanszaak de gewonde werknemer arbeid liet verrichten. De rechter kan daarom niet anders dan de claim afwijzen:

‘Voor het slagen van de vordering in dit kort geding is dan nodig dat aannemelijk is dat de bodemrechter [gedaagde] zal beschouwen als inlenend ‘werkgever’ of als (mede) voor de veiligheid op de werkplaats verantwoordelijke hoofdaannemer. Dat is niet het geval. Er bestaat bij deze stand van zaken namelijk teveel onzekerheid over de rechtsverhouding, zoals ook al volgt uit r.o. 4.4. [eiser] heeft onvoldoende aangevoerd om tot de aanname te komen dat [gedaagde] inlenend werkgever is. [eiser] beperkt zich tot het enkel stellen daarvan, maar onderbouwt dit niet. Bovendien wordt dat door [gedaagde] weersproken. Evenmin kan [gedaagde] bij deze stand van zaken worden gezien als de hoofdaannemer.’

Gewonde werknemer aan lot overgelaten

De rechter wijst de vordering af, maar de eisende partij hoeft geen proceskosten te vergoeden aan de tegenpartij. De rechter kan de vordering niet toewijzen, omdat onduidelijk is wat de verhoudingen zijn tussen de partijen. De rechter vindt de man die door het dak viel hiervan het slachtoffer. Dit is een reden voor de rechter om te bepalen dat de aansprakelijk gestelde partij de eigen juridische kosten draagt:

‘De proceskosten worden gecompenseerd in die zin dat ieder van de partijen de eigen kosten draagt. Dat komt omdat uit de gang van zaken tot nu toe de indruk ontstaat dat geen van betrokkenen ( [gedaagde] , [betrokkene 1] , Solar) zich heeft ingespannen om duidelijkheid te bieden, terwijl [eiser] als gedupeerde ‘werknemer’ met schade blijft zitten.’

Arbeid laten verrichten, monteur zonnepanelen valt door dak, Rechtbank Gelderland 7 december 2023, ECLI:NL:RBGEL:2023:6657

Dagvaarden meerdere gedaagden

Het slachtoffer levert onvoldoende bewijs om de aansprakelijkheid van de tegenpartij aan te tonen. Het slachtoffer kon ook Solar aanspreken voor zijn schade. Het dragen van de werkkleding, geven van instructies en de betalingen zijn waarschijnlijk voldoende om aan te nemen dat de gewonde werknemer een ondergeschikte van Solar was. De rechtszaak toont daarom met name aan dat het belangrijk is om voorafgaand aan een schadeclaim goed inzicht te hebben in de rechtsverhoudingen. In dit geval stelt het slachtoffer simpelweg de verkeerde partij aansprakelijk.

Gratis rechtsbijstand en advies bij letselschade

Bel naar 0800 – 44 55 000, stuur een e-mail naar info@hijink.com of vul het onderstaande contactformulier in voor een terugbelverzoek.

    Uw naam
    Uw telefoonnummer
    Uw e-mailadres

    *Wij gebruiken uw gegevens alleen om contact op te nemen.


    Bron: www.rechtspraak.nl Rechtbank Gelderland 7 december 2023, ECLI:NL:RBGEL:2023:6657


    Heeft u recht op een letselschade vergoeding?

    Test het hier!

    Schrijf u in voor onze nieuwsbrief
    HIJINK Advocaten