Letselschade bouwongeval: werken in de bouw is risicovol. Ongelukken komen veel voor en hebben vaak een ernstige afloop. In de meeste gevallen heeft de gewonde werknemer na een bouwongeval recht op een schadevergoeding.
Werknemers en zelfstandigen hebben na een ongeval op een bouwplaats meestal recht op een schadevergoeding. De werkgever of beheerder van de bouwplaats betaalt in dat geval de schade. We beoordelen voor het recht op een schadevergoeding of de werkgever te kort is geschoten bij het nemen van veiligheidsmaatregelen. Ook zelfstandigen/onderaannemers hebben vaak recht op een schadevergoeding, omdat zij voor hun veiligheid (op de bouwplaats) afhankelijk zijn van de opdrachtgever
Het verhalen van letselschade na een bouwongeval is een specialistische bezigheid waar HIJINK Advocaten u in bij kan staan. Rechtshulp bij een letselschadeclaim is bovendien meestal helemaal gratis. Daarnaast houden wij altijd rekening met de band met uw werkgever. Zo weet u zeker dat u moeiteloos een rechtvaardige schadevergoeding krijgt.
Vul het contactformulier in voor een terugbelverzoek
Werkgever en inlener
De werkgever heeft een vergaande verplichting om de veiligheid van werknemers te garanderen. Dit noemen we de zorgplicht van de werkgever. Ook wordt de term goed werkgeverschap gebruikt. Van een goede werkgever wordt verwacht dat hij veiligheidsmaatregelen neemt om zijn werknemers te beschermen. Bij een ongeval op een bouwplaats is de werkgever in beginsel aansprakelijk. Ook indien u zich wederrechtelijk op een bouwplaats bevindt of indien er bijvoorbeeld sprake is van een ongeval met een hoogwerker in de openbare ruimte kan uw schade voor vergoeding in aanmerking komen. Ook de inlener kan onder omstandigheden aansprakelijk zijn bij een bouwongeval. Na een ongeluk op een bouwplaats is het verstandig een deskundige de aansprakelijkheid te laten beoordelen.
Aansprakelijkheid werkgever bouwongeval
Indien de aansprakelijkheid voor een bouwongeval van de werkgever wordt aangenomen, moet hij vaak alle schade vergoeden. Eigen schuld van de werknemer is over het algemeen geen reden om een uitzondering op de (volledige) aansprakelijkheid van de werkgever aan te nemen. Gezien de zorgplicht van de werkgever zal het lastig zijn om de aansprakelijkheid van de hand te wijzen.
De bewijslast betreffende het nakomen van de zorgplicht rust op de werkgever. De werknemer hoeft dus niet aan te tonen dat zijn werkgever een fout maakte. De werkgever moet bewijzen dat de benodigde veiligheidsmaatregel zijn genomen.
Letselschade bouwongeval
Bouwongevallen zijn een veel voorkomende oorzaak van letselschade. In de bouwsector is het risico op ernstige ongevallen groot. Een bouwplaats is een plek waar veel grote machines en veel personen gelijktijdig werken. Daarnaast wordt in de bouw gewerkt met zware materialen. Ondanks een groot aantal veiligheidsvoorschriften en veiligheidsmaatregelen komt een ongeval op een bouwplaats veel voor. Ook ongevallen met de dood als gevolg komen helaas met enige regelmaat voor binnen de bouw. Werkgevers en werknemers in deze sector doen er goed aan persoonlijke en bedrijfsrisico’s zo goed mogelijk in beeld te brengen en te ondervangen.
Verhalen letselschade bouwongeval
HIJINK Advocaten gaat altijd nauwkeurig te werk. Ons werk is om voor u een goed resultaat te bereiken. Om ook in de toekomst een goede relatie met de werkgever te garanderen, houden wij bij het afhandelen van uw schade altijd rekening met het voortbestaan van relaties en een prettige afhandeling voor alle partijen. Uiteraard staat uw belang voorop en kan een hardere opstelling of zelfs een procedure bij de rechtbank noodzakelijk zijn.
Schade bouwongeval
Ook bij ongevallen op een bouwplaats is het berekenen van de schade werk voor specialisten. De totale schade is vaak samengesteld uit een groot aantal posten. U kunt denken aan:
- Reiskosten (ziekenhuis, specialist);
- Medische kosten;
- Kosten voor huishoudelijke hulp;
- Kosten wegens verlies aan zelfwerkzaamheid;
- Gemist inkomen (bijvoorbeeld (zwarte) neveninkomsten, overwerk en pensioenschade);
- Materiële schade ontstaan bij het ongeval (bijvoorbeeld een kapotte smartphone).
- Smartengeld (vergoeding immateriële schade).
Bij de vaststelling van de letselschade zal ook immateriële schade aan de orde komen. Hiervoor krijgt u smartengeld. Deze vergoeding ziet onder andere op geleden pijn en gederfde levensvreugde.
Gratis advies en rechtsbijstand
HIJINK Advocaten beschikt over een grote mate van kennis over en ervaring met letselschade bij bouwongevallen. Onze specialisten voorzien u graag van advies. Als u vragen heeft over een bouwongeval en vergoeding van opgelopen letselschade, neemt u dan vrijblijvend contact op. U kunt ons gratis bellen op 0800 – 44 55 000, een e-mail sturen naar info@hijink.com of het onderstaande contactformulier invullen..
