Een werknemer loopt letsel op als hij een pallet lostrekt die is vastgelopen op een rollerbaan. De man ervaart direct ernstige pijnklachten in zijn nek, schouders, armen en rug. De man meldt zich ziek bij zijn leidinggevende en gaat naar huis. De rechter in Den Bosch beoordeelt of de werkgever aansprakelijk is voor de schade van dit bedrijfsongeval.
Deze uitspraak van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch ziet op een bedrijfsongeval. In een tussenuitspraak geeft de rechter bewijsopdrachten. Het slachtoffer moet bewijs leveren waaruit blijkt dat hij gewond raakte tijdens een bedrijfsongeval. De werkgever moet bewijs leveren waaruit blijkt dat de zorgplicht is nagekomen. Het hof beoordeelt in haar einduitspraak of de partijen het gevraagde bewijs hebben geleverd.
Bewijs van letsel bij lostrekken pallet
De werknemer bewijst na een bedrijfsongeval alleen dat hij of zij gewond raakte tijdens het werk. In dit geval is er medische informatie waaruit blijkt dat de man klachten had. De man verklaart dat hij zijn leidinggevende bij zijn ziekmelding vertelde over het bedrijfsongeval. In een getuigenverhoor verklaart de leidinggevende dat de man zich op die dag ziek melde en door middel van gebaren aangaf dat hij pijnklachten ervaarde na het lostrekken van een pallet. De medische informatie en het bewijs uit het getuigenverhoor bewijzen volgens de rechter dat de werknemer gewond raakte bij het lostrekken van een vastgelopen pallet.
Zorgplicht werkgever bij vastlopen rollerbaan
De werknemer levert bewijs van het gewond raken op het werk. Vervolgens beoordeelt de rechter of de werkgever de zorgplicht is nagekomen. De werkgever stelt dat er duidelijke instructies zijn gegeven over het handelen bij het vastlopen van pallets op de rollerbank. De werknemers mogen de pallets niet zelf lostrekken, maar moeten hiervoor een computersysteem gebruiken. Het naleven van deze regel wordt volgens de werkgever streng gecontroleerd.
Veiligheidsmaatregelen vastlopen rollerbaan
De rechter hoort diverse getuigen. Uit de getuigenverhoren blijkt dat de rollerbank regelmatig vastliep. Werknemers konden de pallets zelf lostrekken of de technische dienst inschakelen. De leidinggevende had de werknemer gewaarschuwd voor het handmatig lostrekken van vastgelopen pallets, maar heeft dit niet expliciet verboden. De rechter concludeert daarom dat er sprake is van een schending van de zorgplicht. De werkgever is daarom aansprakelijk voor de letselschade die haar werknemer opliep bij het lostrekken van de vastgelopen pallet:
‘De conclusie uit het voorgaande is dat, wat er zij van de door [XX] gestelde adequaatheid van de getroffen veiligheidsmaatregelen, door de leidinggevenden van [appellant] onvoldoende is aangedrongen en toegezien op de naleving ervan.’
Gratis advies en rechtsbijstand bij letselschade
Bel naar 0800 44 55 000, stuur een e-mail naar info@hijink.com of vul het onderstaande contactformulier in.
Bron: www.rechtspraak.nl Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch 18 februari 2025, ECLI:NL:GHSHE:2025:402