Een werknemer is tijdens het lopen gevallen op het werk. Niet gestruikeld of uitgegleden, maar gewoon gevallen tijdens het lopen.
Letselschade Richtlijnen 2022
De Letselschade Raad heeft de Letselschade Richtlijnen voor 2022 gepubliceerd. De meeste richtlijnen zijn ongewijzigd. De verhoging van de kilometervergoeding
Schrikreactie door achteruitrijden in onoverzichtelijke situatie
Achteruitrijden is soms onvermijdelijk in een onoverzichtelijke situatie. Maar is dit ook een verkeersfout? Een korte achteruitrijmanoeuvre in een onoverzichtelijke
Ernstig en blijvend letsel bij affectieschade
De partner van een mishandelde man vordert affectieschade. De zaak komt uiteindelijk bij de Hoge Raad. De Hoge Raad bepaalt
Aansprakelijkheid voor meebrengen vuurwerk
Hoe zit het met de aansprakelijkheid van de eigenaar van vuurwerk tegenover de afsteker? De aansprakelijkheid voor letselschade door vuurwerk
Hoge Raad wijst schadeclaim Chroom-6 toe
De Hoge Raad deed op 3 december 2021 uitspraak in een zaak van vier defensiemedewerkers die jarenlang met Chroom-6 werkten.
Billijke vergoeding ernstig verwijtbaar handelen werkgever
Bij een ontslag na ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever heeft een werknemer recht op een billijke vergoeding. Maar hoe
Aanrijding fietser Biró/gehandicaptenvoertuig
Is een Biró een gehandicaptenvoertuig? Mag een Biró op de stoep rijden en in een voetgangersgebied? En wat is precies
Verbond van Verzekeraars waarschuwt voor gevolgen verruiming vrije advocaat keuze
Het Europese Hof van Justitie bepaalde in 2020 dat een rechtsbijstandsverzekering het recht geeft om in de voorfase van een
Verzekeringsplicht voor zzp’er
Als een zzp’er zich in een vergelijkbare positie als een werknemer bevindt, heeft de opdrachtgever een verzekeringsplicht. Deze verzekeringsplicht ziet
Minder ongevallen door beperkt rijbereik elektrische auto – range anxiety
Range anxiety is de angst dat een elektrische auto de bestemming niet haalt. Deze angst dat de actieradius van een
Letselschade door zwaar tillen
Het tillen van (te) zware voorwerpen leidt regelmatig tot letselschade. Een werkgever kan aansprakelijk zijn als een werknemer letsel oploopt