Ambtenarenrecht : Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA): Ambtenaren verliezen bijzondere status in het arbeidsrecht. Na jaren van overleg over de…
Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht gaat over de arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer. Een werknemer is iemand die zich verbindt door een arbeidsovereenkomst om werkzaamheden te verrichten onder gezag en toezicht van een werkgever. De werknemer ontvangt daarvoor loon. In de arbeidsovereenkomst worden de afspraken tussen de werkgever en de werknemer vastgelegd. Het gaat hierbij onder andere over salaris, werktijden en werkduur, werkzaamheden, contractduur en relatiebeding of concurrentiebeding. Het arbeidsrecht regelt de verhouding en de dwingend rechtelijke afspraken tussen de werkgever en de werknemer. Het is geregeld in het burgerlijk wetboek. De bepalingen in die gaan over de verhouding tussen de werkgever en de werknemer zijn van dwingend recht. Van de wettelijke bepalingen mag niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken.
Ontslagrecht
Onder het arbeidsrecht valt bijvoorbeeld ook het ontslagrecht, ontslag op staande voet, arbeidsvoorwaarden, arbeidsongevallen, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Arbeidsrechtelijke geschillen kunnen worden voorgelegd aan de kantonrechter.
Arbeidsrechtadvocaat
Als u arbeidsrechtelijke vragen dan is het verstandig hiervoor een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat te raadplegen. Bel voor een arbeidsrechtadvocaat in Arnhem (026) 442 39 13 en voor een arbeidsrechtadvocaat in Nijmegen / Wijchen (024) 388 66 80 of laat onderstaand uw gegevens achter.
Letselschade door blootstelling aan asbest en werkgeversaansprakelijkheid
Letselschade door blootstelling aan asbest en werkgeversaansprakelijkheid
Letselschade of gezondheidsschade door chemische of giftige stoffen
Tijdens het werk komen verschillende beroepsgroepen structureel in aanraking met gevaarlijke stoffen. Na jaren met deze stoffen gewerkt te hebben…
Letselschade door val van steiger of ladder tijdens het werk
Tijdens het werk van een steiger of ladder vallen is een van de belangrijkste redenen van ernstige letselschade.
Aansprakelijkheid letselschade ambulancemedewerker – Deelgeschil Arnhem
Aansprakelijkheid letselschade ambulancemedewerker
Veranderingen Wet Arbeid en Zorg (WAZO)
Veranderingen WAZO: Wet Arbeid en Zorg. Met ingang van 1 januari 2015 is een aantal verlofregelingen in de Wet Arbeid…
Arbeidsongeschikt door letselschade
Arbeidsongeschikt door letselschade
Wie is er eigenaar van een twitteraccount of facebook pagina
Wie is eigenaar-van-een-twitteraccount-of-facebook-pagina