Arbeidsrecht en Ontslagrecht

Of u nou werkgever of werknemer bent, een arbeidsrelatie gaat u aan met de beste bedoelingen. Een arbeidsovereenkomst is iets waar beide partijen een goed gevoel bij moeten hebben.

Direct advies nodig of aanmelden nieuwsbrief?

Naam*

Email*

 

Telefoonnummer

Uitgangspunt is dat een werkgever en een werknemer over allerlei onderwerpen zelf afspraken kunnen maken. Wanneer er onderling geen afspraken zijn gemaakt, gelden de algemene regels. Op bepaalde gebieden zijn altijd de wettelijke bepalingen van toepassing, ongeacht wat de werkgever en werknemer zijn overeengekomen.

Wij helpen u bij:

  • arbeids-/freelance of samenwerkingsovereenkomst;
  • ontslag;
  • begeleiding bij reorganisatie en fusies;
  • concurrentie-/relatiebeding;
  • ziekte en arbeidsongeschiktheid;
  • overige arbeidszaken;

tekstballonReferenties

"Dat ik als ondernemer overleg ik met mijn arbeidsrechtadvocaat, betekent niet dat er sprake is van een conflict. Het is juist raadzaam daar niet op te wachten!"

"Door met mijn arbeidsrechtadvocaat goed de alternatieven af te wegen, bleek er veel meer mogelijk en lag het aangaan van een arbeidscontract niet eens voor de hand."

Ignas Kuppens,
Keizerstad FM - Elst

Pegasis, Nijmegen

 

Volg ons   LinkedIn   Twitter   Facebook